Diritto del Lavoro - Ultime Pubblicate

pubb. 31 Ottobre 2013

Rito Fornero: il giudice che definisce il ricorso nella fase sommaria, può poi definire il giudizio di opposizione. Escluso l’obbligo di astensione.
Rito cd. Fornero – Giudice che abbia definito il ricorso proposto ex art. 1 comma 48 l. 92/2012 – Medesimo giudice designato anche per trattare e definire l’opposizione proposta ex art. 1 comma 51 l. 92/2012 – Obbligo di astensione – Insussistenza..
Tribunale Milano, 19 Giugno 2013.

pubb. 17 Luglio 2013

Ammissione al passivo di danno da infortunio sul lavoro e privilegio.
Danno da infortunio sul lavoro – Ammissione al passivo – Privilegio ex art. 2751 bis n. 1 c.c. – Determinazione del danno: criteri. .
Tribunale Udine, 03 Maggio 2013.

pubb. 08 Luglio 2013

Rito Fornero: il giudice che definisce il ricorso nella fase sommaria, può poi definire il giudizio di opposizione. Escluso l’obbligo di astensione.
Rito cd. Fornero – Giudice che abbia definito il ricorso proposto ex art. 1 comma 48 l. 92/2012 – Medesimo giudice designato anche per trattare e definire l’opposizione proposta ex art. 1 comma 51 l. 92/2012 – Obbligo di astensione – Insussistenza (artt. 52 c.p.c., 1 commi 48-51 L. 92/2012)..
Tribunale Milano, 04 Aprile 2013.

pubb. 18 Settembre 2013

Rito Fornero: il giudice che definisce il ricorso nella fase sommaria, può poi definire il giudizio di opposizione. Escluso l’obbligo di astensione.
Rito cd. Fornero – Giudice che abbia definito il ricorso proposto ex art. 1 comma 48 l. 92/2012 – Medesimo giudice designato anche per trattare e definire l’opposizione proposta ex art. 1 comma 51 l. 92/2012 – Obbligo di astensione – Insussistenza (artt. 52 c.p.c., 1 commi 48-51 L. 92/2012)..
Tribunale Milano, 04 Aprile 2013.

pubb. 31 Ottobre 2013

Rito Fornero: il giudice che definisce il ricorso nella fase sommaria, può poi definire il giudizio di opposizione. Escluso l’obbligo di astensione.
Rito cd. Fornero – Giudice che abbia definito il ricorso proposto ex art. 1 comma 48 l. 92/2012 – Medesimo giudice designato anche per trattare e definire l’opposizione proposta ex art. 1 comma 51 l. 92/2012 – Obbligo di astensione – Insussistenza..
Tribunale Milano, 04 Aprile 2013.

pubb. 15 Giugno 2015

Condotta antisindacale e licenziamenti collettivi.
Condotta antisindacale – Licenziamenti collettivi – Caratteristiche.
Tribunale Rossano, 27 Marzo 2013.

pubb. 06 Marzo 2013

Contratto di lavoro progetto e risoluzione del rapporto per fatti concludenti.
Contratto a progetto - Accertamento rapporto di lavoro subordinato - Risoluzione per mutuo consenso..
Tribunale Roma, 25 Febbraio 2013.

pubb. 26 Settembre 2013

Lettura del dispositivo e mancanza del verbale nel fascicolo.
Sentenza, ordinanza e decreto in materia civile – Nullità ed inesistenza della sentenza – Insussistenza – Verbale d’udienza – Funzione – Lavoro subordinato (controversie individuali di) – Lettura del dispositivo in udienza – Attestazione nel verbale d'udienza – Necessità – Attestazione contenuta nella narrativa della sentenza – Rilevanza – Esclusione – Fondamento..
Tribunale Piacenza, 12 Febbraio 2013.

pubb. 12 Dicembre 2013

Rito del lavoro, preclusioni istruttorie e produzione in giudizio del contratto collettivo; trasferimento di azienda, 2112 c.c. e riconoscimento dell'anzianità di servizio.
Rito del lavoro – Decadenza dal diritto di produrre documenti – Preclusioni istruttorie – Produzione in giudizio del contratto collettivo – Potere d’ufficio del giudice – Artt. 421 e 425 c.p.c. – Principio dispositivo.

Trasferimento d’azienda – Continuità del rapporto di lavoro – Mantenimento dei diritti dei lavoratori – Art. 2112 c.c. – Assunzione anteriore al trasferimento – Anzianità di servizio maturata dall’originaria assunzione – Inquadramento aziendale – Pagamento delle differenze retributive maturate per il superiore inquadramento..
Tribunale Padova, 14 Dicembre 2012.

pubb. 30 Gennaio 2013

Contratto a progetto e svolgimento di attività ultronee rispetto al progetto.
Contratto a progetto - Accertamento rapporto di lavoro subordinato - Svolgimento attività ultronee rispetto al progetto..
Tribunale Roma, 06 Novembre 2012.

pubb. 13 Febbraio 2013

Rapporto di lavoro subordinato, orario di lavoro, lavoro straordinario e festivo e deroga prevista dall’art. 17, comma 5, D.Lgs. n. 66 del 2003.
Rapporto di lavoro subordinato – Orario di lavoro – Lavoro straordinario e festivo. .
Appello Milano, 24 Ottobre 2012.

pubb. 07 Novembre 2012

Ineseguibilità della prestazione e giustificato motivo di licenziamento; patto di dequalificazione quale adeguamento del contratto alla nuova situazione di fatto.
Rapporto di lavoro subordinato - Estinzione e risoluzione del rapporto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Rapporto di lavoro subordinato - Mansioni inferiori - Art. 2103 c.c. - Legittimità del patto di dequalificazione del dirigente..
Appello Milano, 13 Settembre 2012.

pubb. 11 Aprile 2012

Lesioni alle integrità fisica del lavoratore, determinazione del danno non patrimoniale e rilevanza del concreto pregiudizio preso in esame dal giudice.
Danno biologico – Danno morale – Duplicazione risarcitoria – Condizioni..
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 02 Aprile 2012, n. 5230.

pubb. 07 Novembre 2012

Trasferimento di ramo d'azienda e lavoro subordinato, normativa comunitaria e nazionale; trasferimento di ramo d'azienda e continuazione dell'attività produttiva, condizioni.
Rapporto di lavoro subordinato – Trasferimento di ramo di azienda – Normativa comunitaria e legislazione nazionale – Nozione di ramo d’azienda.

Rapporto di lavoro subordinato – Trasferimento di ramo di azienda – Validità della cessione di ramo – Art. 2112 c.c. – Necessità di continuazione dell’attività produttiva – Onere del cedente di verificare le capacità e potenzialità imprenditoriali del cessionario – Irrilevanza. .
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 26 Gennaio 2012, n. 1085.

pubb. 21 Marzo 2012

Altezza minima di lavoratore adibito a mansioni amministrative e illegittima previsione di identico livello di altezza per uomini e donne.
Limite di altezza minimo per il lavoratore – Funzioni amministrative – Irragionevolezza del limite – Sussiste..
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 12 Gennaio 2012, n. 234.

pubb. 09 Luglio 2012

Reiterazione dei contratti di lavoro a termine e risarcimento del danno.
Contratto di lavoro a tempo determinato – Personale della scuola – Abuso da successione di contratti a termine reiterati oltre il limite dei trentasei mesi – Contrasto con la direttiva comunitaria 99/70/CE – Trasformazione in contratto a tempo indeterminato – Esclusione – Risarcimento del danno da responsabilità extracontrattuale – Spettanza – Commisurazione del risarcimento del danno all’indennità omnicomprensiva e forfetizzata, prevista ex art.32/5 L.n.183/10. .
Tribunale Mantova, 14 Dicembre 2011.

pubb. 23 Novembre 2011

Conversione giudiziale del rapporto di lavoro, indennità forfettaria e questione di legittimità costituzionale.
L’indennità forfettaria per la conversione giudiziale del rapporto di lavoro a tempo determinato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Rapporto di lavoro subordinato – Contratto di lavoro a tempo determinato – Conversione giudiziale dello stesso in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Indennità forfettaria ex art. 32, comma 5°, legge n. 183/2010 in luogo del risarcimento del danno – Questione di legittimità costituzionale – Infondatezza.

Rapporto di lavoro subordinato – Contratto di lavoro a tempo determinato – Conversione giudiziale dello stesso in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Indennità forfettaria ex art. 32, comma 5°, legge n. 183/2010 in luogo del risarcimento del danno – Applicazione ex art. 32 cit. comma 7°, anche ai casi sub judice – Questione di legittimità costituzionale – Infondatezza..
Corte Costituzionale, 11 Novembre 2011, n. 303.

pubb. 20 Dicembre 2011

Collocamento a riposo dei pubblici dipendenti e obbligo di motivazione.
Rapporto di lavoro - Pubblica amministrazione - Collocamento a riposo tramite risoluzione del rapporto - Natura discrezionale - Motivazione - Necessità..
Tribunale Piacenza, 09 Novembre 2011.