Diritto del Lavoro
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Collegamento fra imprese e rapporto di lavoro. Elementi sintomatici del lavoro subordinato. Tribunale Benevento, 27 Febbraio 2024.
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Riconoscimento della pretesa compensazione delle spese di lite. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Febbraio 2024, n. 4823.
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Nullità dei contratti di lavoro a termine conclusi con la pubblica amministrazione per mancanza di forma scritta ad substantiam. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 01 Febbraio 2024, n. 2992.
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Riforma della sentenza di condanna dell'ente previdenziale e diritto di ripetizione di quanto il lavoratore ha percepito. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 29 Gennaio 2024, n. 2691.
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Lavoro: illecito disciplinare, previsione contrattuale di sanzione non espulsiva e legittimità del licenziamento. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 29 Dicembre 2023, n. 36427.
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Soppressione delle mansioni in precedenza prevalentemente esercitate dal lavoratore e svolgimento di mansioni residue. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 30 Gennaio 2024, n. 2739.
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Il rischio endogeno di distruzione dei posti di lavoro e le carenze di domanda aggregata Leggi.
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Il lavoratore assunto a tempo determinato deve essere informato dei motivi di recesso con preavviso dal suo contratto di lavoro se tale informazione è prevista per un lavoratore a tempo indeterminato Leggi.
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Periodi maturati in un altro Stato membro a titolo di cura dei figli nel calcolo di una pensione per incapacità totale al lavoro Leggi.
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Il danno differenziale da infortunio sul lavoro tra risarcimento civilistico e indennizzo INAIL
Gobio Casali Pietro Leggi. -
I procedimenti di opposizione avverso le ordinanze-ingiunzioni emesse dagli ispettorati territoriali del lavoro e la sospensione dei termini processuali nel periodo feriale
Angela Giorgio Leggi. -
Intervento del Presidente Draghi al Meeting di Rimini. Mercoledì, 24 Agosto 2022
Mario Draghi Leggi.
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Riconoscimento della pretesa compensazione delle spese di lite. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Febbraio 2024, n. 4823.
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Riforma della sentenza di condanna dell'ente previdenziale e diritto di ripetizione di quanto il lavoratore ha percepito. Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 29 Gennaio 2024, n. 2691.