Diritto del Lavoro - Ultime Pubblicate

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pubb. 10 Maggio 2016

'Collegato lavoro' e licenziamento dei dirigenti: inapplicabile il doppio termine di decadenza di 60 e 270 giorni.
Licenziamento dirigente d’azienda – Licenziamento nullo – Licenziamento ingiustificato – “Collegato lavoro” – Doppio termine di decadenza di 60 e 270 giorni – Applicabilità – Esclusione.
Tribunale Rovereto, 11 Agosto 2015.

pubb. 30 Settembre 2015

Licenziamento dell’infermiere professionale per 'grave negligenza' nell'ambito delle sue specifiche mansioni.
Infermiere professionale – Licenziamento – Giusta causa – Grave negligenza – Pregiudizio potenziale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 04 Agosto 2015, n. 16336.

pubb. 29 Ottobre 2015

Responsabilità del pubblico dipendente per lesione di interessi legittimi.
Diritto all’immagine – Diffusione della immagine per finalità informative a mezzo della televisione – Condizioni di legittimità .
Cassazione civile, sez. III, 31 Luglio 2015, n. 16276.

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pubb. 31 Agosto 2015

Incostituzionali i blocchi stipendiali nel pubblico impiego: violato l’art. 39 Cost..
Trattamento economico complessivo dei dipendenti pubblici anche di qualifiche dirigenziali ivi compreso il trattamento accessorio - Previsione che lo stesso, per gli anni 2011, 2012 e 2013, non superi in ogni caso il trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso di anno, fermo in ogni caso quanto previsto dal c. 21, terzo e quarto periodo, per le progressioni di carriera comunque denominate, malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in servizio fatto salvo quanto previsto dal c. 17, secondo periodo, e dall'art. 8, c.14 - Previsione che, a decorrere dal 1° - 1- 2011 e fino al 31- 12- 2014 l'ammontare complessivo destinato annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all'art. 1, c. 2, del d.lgs n. 165/2001, non può superare il corrispondente importo dell'anno 2010 ed è comunque ridotto automaticamente in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio - Previsione che a decorrere al 1° -1- 2015, le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio sono decurtate di un importo pari alle riduzioni operate per effetto del precedente periodo. - Previsione della proroga fino al 31- 12- 2014 delle vigenti disposizioni che limitano la crescita dei trattamenti economici del personale delle pubbliche amministrazioni previsti dalle disposizioni medesime .
Corte Costituzionale, 23 Luglio 2015, n. 178.

pubb. 04 Novembre 2015

Previdenza complementare, fallimento del datore di lavoro e diritto del lavoratore di insinuarsi al passivo per le quote di TFR non versate al fondo.
Fallimento - Accertamento del passivo - Versamento del TFR al fondo di previdenza complementare - Conferimento di somme da parte del lavoratore - Fallimento del datore di lavoro - Scioglimento del rapporto di delegazione - Legittimazione del lavoratore a richiedere al datore di lavoro le quote non versate al fondo - Sussistenza.
Tribunale Napoli Nord, 15 Luglio 2015.

pubb. 27 Luglio 2015

Licenziamento per 'scarso rendimento' e rilevanza della condotta continuativa tenuta dal lavoratore.
Licenziamento – Scarso Rendimento – Tempestività – Proporzionalità – Risoluzione per inadempimento – Sinallagma contrattuale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Luglio 2015, n. 14310.

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pubb. 04 Dicembre 2015

Danno da mobbing: il datore di lavoro ne risponde.
Danno al dipendente - Costrittività organizzative.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 15 Maggio 2015, n. 10037.

pubb. 20 Maggio 2015

Rito Fornero: risolto il problema della incompatibilità tra giudice della prima fase e giudice della opposizione.
Rito cd. Fornero – Procedimento di cui all’art. 1, commi 48 e segg. legge n. 92 del 2012 – Identità tra giudice della prima fase e giudice della fase di opposizione – Nullità della sentenza – Esclusione – Incostituzionalità – Esclusione (Legge 92 del 2012).
Corte Costituzionale, 13 Maggio 2015, n. 78.

pubb. 11 Maggio 2015

Blocco del meccanismo di rivalutazione dei trattamenti pensionistici: incostituzionale.
Trattamenti pensionistici – Rivalutazione automatica – Esclusione in ragione della contingente situazione finanziaria – Illegittimità costituzionale – Fondatezza

Misura introdotta dall’art. 24 comma 25 del d.l. 201 del 2011 – Fattispecie tributaria – Esclusione .
Corte Costituzionale, 30 Aprile 2015, n. 70.

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pubb. 04 Giugno 2015

Permesso per l’assistenza di persone con handicap e utilizzo per soddisfare proprie esigenze personali.
Licenziamento disciplinare – Giusta causa – Permesso per l’assistenza di persone con handicap – Utilizzo per soddisfare proprie esigenze personali – Abusività – Giusta causa – Sussistenza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 20 Aprile 2015, n. 8784.

pubb. 27 Aprile 2015

Incostituzionale la norma che salva gli incarichi dirigenziali provvisori nell’Agenzia delle Entrate: gli accertamenti firmati nelle more? Illegittimi.
Agenzia delle Entrate – Conferimento di funzioni dirigenziali ai funzionari mediante contratto – Assenza di procedura concorsuale – Copertura normativa del sistema ai sensi dell’art. 8 comma 24 d.l. 16/2012 – Incostituzionalità – Sussiste – Corte cost. 35 del 2015 – Accertamenti emessi dal Dirigente decaduto – Effetti – Illegittimità – Sussiste.
Commissione tributaria provinciale Milano, 10 Aprile 2015.

pubb. 27 Aprile 2015

Incostituzionale la norma che salva gli incarichi dirigenziali provvisori nell’Agenzia delle Entrate.
Agenzia delle Entrate – Conferimento di funzioni dirigenziali ai funzionari mediante contratto – Assenza di procedura concorsuale – Copertura normativa del sistema ai sensi dell’art. 8 comma 24 d.l. 16/2012 – Incostituzionalità – Sussiste.
Corte Costituzionale, 17 Marzo 2015, n. 35.

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pubb. 16 Aprile 2015

Le SSUU sui versamenti del datore ai fondi complementari, prima della riforma del 1993.
Periodo precedente la riforma introdotta dal dlgs 124/1993 – Versamenti effettuati dal datore di lavoro ai fondi di previdenza complementare – Natura previdenziale – Sussiste.
Cassazione Sez. Un. Civili, 12 Marzo 2015, n. 4949.

pubb. 16 Aprile 2015

Licenziamento disciplinare; principio di immediatezza della contestazione ex art 7, co. II, L. 300/1970; produzione in giudizio di documenti aziendali.
Primo licenziamento sub judice - Intimazione secondo licenziamento per giusta causa fondato su fatti diversi da quelli posti a sostegno del primo provvedimento di recesso - Attesa esito primo giudizio per la contestazione disciplinare - Violazione del principio di tempestività e immediatezza della contestazione disciplinare e del successivo recesso datoriale - Licenziamento illegittimo

Produzione in giudizio di documenti aziendali - Violazione dell’obbligo di fedeltà - Esclusione - Esercizio del diritto ex art. 51 del codice penale - Illegittimità del licenziamento per giusta causa.
Tribunale Vasto, 03 Marzo 2015.

pubb. 02 Marzo 2015

Rito Fornero: la fase dell’opposizione può essere decisa dallo stesso giudice.
Rito di cui all’art. 1, commi 48 e segg. legge n. 92 del 2012 – Identità tra giudice della prima fase e giudice della fase ordinaria – Nullità della sentenza – Esclusione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 17 Febbraio 2015, n. 3136.

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pubb. 26 Febbraio 2015

Contratto di somministrazione, attribuzione al lavoratore somministrato di mansioni diverse da quelle previste nel contratto di somministrazione e rispetto dei principi di correttezza e buona fede.
Contratto di somministrazione - Attribuzione al lavoratore somministrato di mansioni diverse da quelle previste nel contratto di somministrazione - Legittimità - Rispetto dei principi di correttezza e buona fede - Sussistenza.
Appello Roma, 31 Gennaio 2015.

pubb. 23 Aprile 2015

Falso lavoratore autonomo, iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo, omissione contributiva.
Falso lavoratore autonomo – Iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo – Accertamento natura subordinata del rapporto – Sanzioni civili – Omissione contributiva – Sussiste.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 27 Gennaio 2015, n. 1476.

pubb. 04 Marzo 2015

Licenziamento per giusta causa, molestie nei confronti delle colleghe, legittimità del licenziamento e proporzionalità e appropriatezza della sanzione.
Licenziamento per giusta causa – Molestie nei confronti delle colleghe – Legittimità del licenziamento – Proporzionalità e appropriatezza della sanzione – Lesione del vincolo fiduciario

Licenziamento per giusta causa – Affissione del codice disciplinare – Non necessarietà – Presunzione legale di conoscenza dei codici etici aziendali e del codice disciplinare contenuto nel C.C.N.L..
Tribunale Torino, 02 Gennaio 2015.

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