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Ultime Pubblicate
pubb. 27 Aprile 2015
Incostituzionale la norma che salva gli incarichi dirigenziali provvisori nell’Agenzia delle Entrate: gli accertamenti firmati nelle more? Illegittimi.
Agenzia delle Entrate – Conferimento di funzioni dirigenziali ai funzionari mediante contratto – Assenza di procedura concorsuale – Copertura normativa del sistema ai sensi dell’art. 8 comma 24 d.l. 16/2012 – Incostituzionalità – Sussiste – Corte cost. 35 del 2015 – Accertamenti emessi dal Dirigente decaduto – Effetti – Illegittimità – Sussiste.
Commissione tributaria provinciale Milano, 10 Aprile 2015.
pubb. 27 Aprile 2015
Incostituzionale la norma che salva gli incarichi dirigenziali provvisori nell’Agenzia delle Entrate.
Agenzia delle Entrate – Conferimento di funzioni dirigenziali ai funzionari mediante contratto – Assenza di procedura concorsuale – Copertura normativa del sistema ai sensi dell’art. 8 comma 24 d.l. 16/2012 – Incostituzionalità – Sussiste.
Corte Costituzionale, 17 Marzo 2015, n. 35.
pubb. 16 Aprile 2015
Le SSUU sui versamenti del datore ai fondi complementari, prima della riforma del 1993.
Periodo precedente la riforma introdotta dal dlgs 124/1993 – Versamenti effettuati dal datore di lavoro ai fondi di previdenza complementare – Natura previdenziale – Sussiste.
Cassazione Sez. Un. Civili, 12 Marzo 2015, n. 4949.
pubb. 16 Aprile 2015
Licenziamento disciplinare; principio di immediatezza della contestazione ex art 7, co. II, L. 300/1970; produzione in giudizio di documenti aziendali.
Primo licenziamento sub judice - Intimazione secondo licenziamento per giusta causa fondato su fatti diversi da quelli posti a sostegno del primo provvedimento di recesso - Attesa esito primo giudizio per la contestazione disciplinare - Violazione del principio di tempestività e immediatezza della contestazione disciplinare e del successivo recesso datoriale - Licenziamento illegittimo
Produzione in giudizio di documenti aziendali - Violazione dell’obbligo di fedeltà - Esclusione - Esercizio del diritto ex art. 51 del codice penale - Illegittimità del licenziamento per giusta causa.
Tribunale Vasto, 03 Marzo 2015.
pubb. 02 Marzo 2015
Rito Fornero: la fase dell’opposizione può essere decisa dallo stesso giudice.
Rito di cui all’art. 1, commi 48 e segg. legge n. 92 del 2012 – Identità tra giudice della prima fase e giudice della fase ordinaria – Nullità della sentenza – Esclusione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 17 Febbraio 2015, n. 3136.
pubb. 26 Febbraio 2015
Contratto di somministrazione, attribuzione al lavoratore somministrato di mansioni diverse da quelle previste nel contratto di somministrazione e rispetto dei principi di correttezza e buona fede.
Contratto di somministrazione - Attribuzione al lavoratore somministrato di mansioni diverse da quelle previste nel contratto di somministrazione - Legittimità - Rispetto dei principi di correttezza e buona fede - Sussistenza.
Appello Roma, 31 Gennaio 2015.
pubb. 23 Aprile 2015
Falso lavoratore autonomo, iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo, omissione contributiva.
Falso lavoratore autonomo – Iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo – Accertamento natura subordinata del rapporto – Sanzioni civili – Omissione contributiva – Sussiste.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 27 Gennaio 2015, n. 1476.
pubb. 04 Marzo 2015
Licenziamento per giusta causa, molestie nei confronti delle colleghe, legittimità del licenziamento e proporzionalità e appropriatezza della sanzione.
Licenziamento per giusta causa – Molestie nei confronti delle colleghe – Legittimità del licenziamento – Proporzionalità e appropriatezza della sanzione – Lesione del vincolo fiduciario
Licenziamento per giusta causa – Affissione del codice disciplinare – Non necessarietà – Presunzione legale di conoscenza dei codici etici aziendali e del codice disciplinare contenuto nel C.C.N.L..
Tribunale Torino, 02 Gennaio 2015.
pubb. 27 Novembre 2014
Precari nella Scuola: Condannata l’Italia.
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Insegnamento – Settore pubblico – Supplenze di posti vacanti e disponibili in attesa dell’espletamento di procedure concorsuali – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione del ricorso abusivo ai contratti a tempo determinato – Nozione di “ragioni obiettive” che giustificano tali contratti – Sanzioni – Divieto di trasformazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Assenza di diritto al risarcimento del danno – Incompatibilità – Sussiste (Dir. 1999/70/CE).
Corte Giustizia UE, 26 Novembre 2014, n. .
pubb. 12 Gennaio 2015
Mansioni superiori: il lavoratore deve fornire la prova.
Esercizio di Mansioni superiori – Accertamento giudiziale – Caratteristiche .
Tribunale Lamezia Terme, 25 Novembre 2014.
pubb. 16 Febbraio 2015
Art. 6 CCNL dirigenti del credito, azione penale nei confronti del dirigente e rifusione da parte della Società delle spese del giudizio sostenute dal dirigente.
Art. 6 CCNL dirigenti credito – Azione penale nei confronti del dirigente – Rifusione da parte della Società delle spese del giudizio sostenute dal dirigente – Presupposti.
Tribunale Milano, 18 Novembre 2014.
pubb. 20 Novembre 2014
Omissione dei contributi: sanzione predeterminata.
Impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria - Omesso versamento dei contributi e premi - Prevista sanzione non inferiore a euro 3.000 per ogni lavoratore, indipendentemente dalla durata della prestazione lavorativa accertata.
Corte Costituzionale, 13 Novembre 2014, n. 254.
pubb. 14 Gennaio 2015
Età massima per l’accesso al concorso pubblico: bocciata dalla Corte EU.
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Articolo 21 – Direttiva 2000/78/CE – Articoli 2, paragrafo 2, 4, paragrafo 1, e 6, paragrafo 1 – Discriminazione basata sull’età – Disposizione nazionale – Condizione per l’assunzione degli agenti della polizia locale – Fissazione dell’età massima a 30 anni – Giustificazioni.
Corte Giustizia UE, 13 Novembre 2014, n. .
pubb. 22 Aprile 2015
Nuovo art. 18: distinzione dal fatto materiale dalla sua qualificazione come giusta causa o giustificato motivo.
Estinzione e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento – Insussistenza del “fatto materiale” – Illegittimità – Reintegrazione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 06 Novembre 2014, n. 23669.
pubb. 28 Gennaio 2015
Contratto di finanziamento e cedibilità del TFR.
TFR – Carattere personale del credito – Esclusione
Trattamento di fine rapporto – Cedibilità delle somme di fine rapporto – Ammissibilità
Rapporto di lavoro privato – Trattamento di fine rapporto – Cessione nel limite del quinto – Esclusione .
Tribunale Palermo, 30 Ottobre 2014.
pubb. 29 Gennaio 2015
Contratto di appalto, responsabilità dell’appaltatore per crediti da lavoro e pagamento del TFR.
Contratto di appalto – Responsabilità dell’appaltatore per crediti da lavoro – Pagamento del TFR – Solidarietà ex art. 29, comma 2, D. Lgs. 276/2003 – Sussistenza – Irrilevanza della riforma del TFR
Contratto di appalto – Responsabilità dell’appaltatore per crediti da lavoro – Pagamento del TFR – Solidarietà ex art. 29, comma 2, D. Lgs. 276/2003 – Sussistenza – Limitatamente alle pretese correlate al contratto di appalto non investito da decadenza.
Tribunale Milano, 30 Ottobre 2014.
pubb. 07 Gennaio 2015
Assenza dal lavoro per malattia, compatibilità con altra attività lavorativa e onere della prova.
Notifica della sentenza presso Cancelleria del Tribunale – Indirizzo PEC avvocato indicato nell’atto – Non sussiste domiciliazione ex lege presso la cancelleria
Svolgimento di attività lavorativa durante il periodo di malattia – Compatibilità con la malattia – Onere probatorio del lavoratore.
Appello L'Aquila, 23 Ottobre 2014.
pubb. 02 Marzo 2015
Licenziamento per giusta causa, insussistenza del fatto e presupposti per il regime della reintegrazione e indennitario.
Licenziamento per giusta causa – Insussistenza del fatto – Presupposti per il regime della reintegrazione e per il regime indennitario – Differenze – Tipizzazione delle condotte nel contratto collettivo o nel codice disciplinare – Rilevanza
Licenziamento per giusta causa – Mancata prova dell’insussistenza del fatto contestato – Nozione di fatto contestato quale fatto giuridico e non materiale .
Tribunale Foggia, 06 Ottobre 2014.
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Professore ordinario di Economia Aziendale all'Università di Bologna, docente di Pianificazione e Controllo presso la LUISS "Guido Carli"
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già Presidente del Consiglio dei Ministri della Repubblica Italiana, Presidente della Banca centrale europea, Governatore della Banca d'Italia, Direttore generale del Ministero del tesoro
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