Diritto del Lavoro - Legittimità

pubb. 15 Gennaio 2016

Il “rito Fornero” non può essere oggetto di rinuncia da parte del lavoratore.
Legge 92 del 2012 – Rito cd. Fornero – Rinunzia da parte del lavoratore – Ammissibilità – Esclusione (legge 92 del 2012).
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 11 Novembre 2015, n. 23073.

pubb. 12 Novembre 2015

Con la riammissione in servizio del lavoratore dopo un lungo periodo di malattia, pur in presenza di superamento del periodo di comporto, è illegittimo il licenziamento intimato dopo un ragionevole periodo di ripresa lavorativa.
Lavoro subordinato – Superamento del periodo di comporto – Riammissione al servizio – Comportamento acquiescente della volontà di non voler esercitare il potere di recesso – Sussistenza – Licenziamento intimato due mesi dopo la riammissione – Illegittimità

Preclusioni processuali – Corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato ex art. 112 c.p.c. – Risarcimento conseguente a licenziamento illegittimo – Domanda di condanna proposta dal lavoratore – Petitum limitato in primo grado alle cinque mensilità ex art. 18 St. Lav. – Richiesta in appello di tutte le retribuzioni perse successivamente alla data del licenziamento – Domanda nuova – Sussistenza – Inammissibilità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 14 Ottobre 2015, n. 20722.

pubb. 30 Settembre 2015

Licenziamento dell’infermiere professionale per 'grave negligenza' nell'ambito delle sue specifiche mansioni.
Infermiere professionale – Licenziamento – Giusta causa – Grave negligenza – Pregiudizio potenziale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 04 Agosto 2015, n. 16336.

pubb. 29 Ottobre 2015

Responsabilità del pubblico dipendente per lesione di interessi legittimi.
Diritto all’immagine – Diffusione della immagine per finalità informative a mezzo della televisione – Condizioni di legittimità .
Cassazione civile, sez. III, 31 Luglio 2015, n. 16276.

pubb. 31 Agosto 2015

Incostituzionali i blocchi stipendiali nel pubblico impiego: violato l’art. 39 Cost..
Trattamento economico complessivo dei dipendenti pubblici anche di qualifiche dirigenziali ivi compreso il trattamento accessorio - Previsione che lo stesso, per gli anni 2011, 2012 e 2013, non superi in ogni caso il trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso di anno, fermo in ogni caso quanto previsto dal c. 21, terzo e quarto periodo, per le progressioni di carriera comunque denominate, malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in servizio fatto salvo quanto previsto dal c. 17, secondo periodo, e dall'art. 8, c.14 - Previsione che, a decorrere dal 1° - 1- 2011 e fino al 31- 12- 2014 l'ammontare complessivo destinato annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all'art. 1, c. 2, del d.lgs n. 165/2001, non può superare il corrispondente importo dell'anno 2010 ed è comunque ridotto automaticamente in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio - Previsione che a decorrere al 1° -1- 2015, le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio sono decurtate di un importo pari alle riduzioni operate per effetto del precedente periodo. - Previsione della proroga fino al 31- 12- 2014 delle vigenti disposizioni che limitano la crescita dei trattamenti economici del personale delle pubbliche amministrazioni previsti dalle disposizioni medesime .
Corte Costituzionale, 23 Luglio 2015, n. 178.

pubb. 27 Luglio 2015

Licenziamento per 'scarso rendimento' e rilevanza della condotta continuativa tenuta dal lavoratore.
Licenziamento – Scarso Rendimento – Tempestività – Proporzionalità – Risoluzione per inadempimento – Sinallagma contrattuale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Luglio 2015, n. 14310.

pubb. 04 Dicembre 2015

Danno da mobbing: il datore di lavoro ne risponde.
Danno al dipendente - Costrittività organizzative.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 15 Maggio 2015, n. 10037.

pubb. 20 Maggio 2015

Rito Fornero: risolto il problema della incompatibilità tra giudice della prima fase e giudice della opposizione.
Rito cd. Fornero – Procedimento di cui all’art. 1, commi 48 e segg. legge n. 92 del 2012 – Identità tra giudice della prima fase e giudice della fase di opposizione – Nullità della sentenza – Esclusione – Incostituzionalità – Esclusione (Legge 92 del 2012).
Corte Costituzionale, 13 Maggio 2015, n. 78.

pubb. 11 Maggio 2015

Blocco del meccanismo di rivalutazione dei trattamenti pensionistici: incostituzionale.
Trattamenti pensionistici – Rivalutazione automatica – Esclusione in ragione della contingente situazione finanziaria – Illegittimità costituzionale – Fondatezza

Misura introdotta dall’art. 24 comma 25 del d.l. 201 del 2011 – Fattispecie tributaria – Esclusione .
Corte Costituzionale, 30 Aprile 2015, n. 70.

pubb. 04 Giugno 2015

Permesso per l’assistenza di persone con handicap e utilizzo per soddisfare proprie esigenze personali.
Licenziamento disciplinare – Giusta causa – Permesso per l’assistenza di persone con handicap – Utilizzo per soddisfare proprie esigenze personali – Abusività – Giusta causa – Sussistenza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 20 Aprile 2015, n. 8784.

pubb. 27 Aprile 2015

Incostituzionale la norma che salva gli incarichi dirigenziali provvisori nell’Agenzia delle Entrate.
Agenzia delle Entrate – Conferimento di funzioni dirigenziali ai funzionari mediante contratto – Assenza di procedura concorsuale – Copertura normativa del sistema ai sensi dell’art. 8 comma 24 d.l. 16/2012 – Incostituzionalità – Sussiste.
Corte Costituzionale, 17 Marzo 2015, n. 35.

pubb. 16 Aprile 2015

Le SSUU sui versamenti del datore ai fondi complementari, prima della riforma del 1993.
Periodo precedente la riforma introdotta dal dlgs 124/1993 – Versamenti effettuati dal datore di lavoro ai fondi di previdenza complementare – Natura previdenziale – Sussiste.
Cassazione Sez. Un. Civili, 12 Marzo 2015, n. 4949.

pubb. 02 Marzo 2015

Rito Fornero: la fase dell’opposizione può essere decisa dallo stesso giudice.
Rito di cui all’art. 1, commi 48 e segg. legge n. 92 del 2012 – Identità tra giudice della prima fase e giudice della fase ordinaria – Nullità della sentenza – Esclusione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 17 Febbraio 2015, n. 3136.

pubb. 23 Aprile 2015

Falso lavoratore autonomo, iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo, omissione contributiva.
Falso lavoratore autonomo – Iscrizione e pagamento contributi per lavoro autonomo – Accertamento natura subordinata del rapporto – Sanzioni civili – Omissione contributiva – Sussiste.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 27 Gennaio 2015, n. 1476.

pubb. 20 Novembre 2014

Omissione dei contributi: sanzione predeterminata.
Impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria - Omesso versamento dei contributi e premi - Prevista sanzione non inferiore a euro 3.000 per ogni lavoratore, indipendentemente dalla durata della prestazione lavorativa accertata.
Corte Costituzionale, 13 Novembre 2014, n. 254.

pubb. 22 Aprile 2015

Nuovo art. 18: distinzione dal fatto materiale dalla sua qualificazione come giusta causa o giustificato motivo.
Estinzione e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento – Insussistenza del “fatto materiale” – Illegittimità – Reintegrazione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 06 Novembre 2014, n. 23669.

pubb. 10 Novembre 2014

Alle sezioni Unite il lavoro giornalistico.
Giornalista – Regime giuridico applicabile – Art. 24 legge 241/2011 – Rimessione alle Sezioni Unite.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 03 Ottobre 2014, n. 23380.

pubb. 16 Marzo 2015

Rito lavoro: applicabile l’art. 281-sexies c.p.c..
Processo civile – Rito del Lavoro – Art. 281-sexies c.p.c. – Applicabilità – Sussiste.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 02 Ottobre 2014, n. 20820.