Diritto del Lavoro - Legittimità

pubb. 14 Dicembre 2016

Insegnanti: contratti a termine reiterati e legge 107 del 2015.
Personale scolastico - Illegittima reiterazione di contratti a termine su cd. organico di diritto - Misure sanzionatorie adeguate - Individuazione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 07 Novembre 2016, n. 22552.

pubb. 21 Dicembre 2016

Insegnanti: sul diritto alla progressione stipendiale.
Personale scolastico assunto con contratti a termine - Diritto alla progressione stipendiale - Sussistenza - Fondamento.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 07 Novembre 2016, n. 22552.

pubb. 17 Novembre 2016

Autonoma e spontanea assunzione di garanzia dell'agente per cliente ritenuto non solvibile.
Contratto di agenzia - Autonoma e spontanea assunzione di garanzia dell'agente - Autonomia negoziale delle parti - Ammissibilità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 31 Ottobre 2016, n. 21994.

pubb. 02 Dicembre 2016

Esecuzione forzata su somme dovute a titolo di salario.
Esecuzione forzata - Somme dovute dai privati a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento - Prevista possibilità di pignoramento, nella misura di un quinto, per i tributi dovuti allo Stato, alle Province ed ai Comuni, ed in eguale misura per ogni altro credito - Mancata previsione di un minimo impignorabile necessario a garantire al lavoratore mezzi adeguati alle sue esigenze di vita e ad una retribuzione "in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé ed alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa". In subordine: Mancata previsione che le soglie di pignorabilità siano le stesse di quelle indicate dalla legge in materia di tributi [d.l. 02/03/2012, n. 16, convertito in legge 26/04/2012, n. 44] e che quindi debbano essere graduate a seconda della retribuzione, come indicato dall'art. 72-ter del d.P.R. 29/09/1973, n. 602, in misura pari ad 1/10 per importi fino a 2.500,00 euro; in misura pari ad 1/7 per importi da 2.500,00 a 5.000,00 euro e che resta ferma la misura di cui all'art. 545, comma 4, c.p.c. se le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, superano i cinquemila euro.
Corte Costituzionale, 12 Ottobre 2016, n. 222.

pubb. 21 Ottobre 2016

Rito del lavoro: inosservanza del termine dilatorio a comparire e nullità dell’atto di appello.
Rito del lavoro: l’inosservanza del termine dilatorio a comparire non comporta nullità dell’atto di appello – Differenza con il rito ordinario – Nullità della sola notificazione sanabile con la costituzione spontanea dell'appellato o ex art. 291 c.p.c. – Efficacia “ex tunc” della sanatoria ex art. 291 c.p.c. applicabile a tutte le nullità in genere della notificazione, derivanti da vizi che non consentono all'atto di raggiungere lo scopo a cui è destinato, ossia la regolare costituzione del rapporto processuale.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 10 Ottobre 2016, n. 20335.

pubb. 14 Ottobre 2017

Qualità di amministratore di società di capitali e di lavoratore subordinato della stessa società.
Società - Di capitali - Società per azioni - Organi sociali - Amministratori - Qualità di amministratore di società di capitali e di lavoratore subordinato della stessa società - Cumulabilità - Condizioni - Prova della subordinazione - Necessità - Contenuto.
Cassazione civile, sez. I, 30 Settembre 2016, n. 19596.

pubb. 29 Novembre 2016

Giusta causa di licenziamento e vizio di motivazione.
Impugnazioni civili - Cassazione (ricorso per) - Motivi del ricorso - Violazione di norme del diritto - Giusta causa di licenziamento - Ambito - Oneri di deduzione - Denuncia come vizio di motivazione - Modalità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Settembre 2016, n. 18715.

pubb. 07 Dicembre 2016

Impiego pubblico contrattualizzato e svolgimento di fatto di mansioni dirigenziali.
Lavoro - Lavoro subordinato - Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Mansioni - Diverse da quelle dell'assunzione - Impiego pubblico contrattualizzato - Svolgimento di fatto di mansioni dirigenziali - Diritto del lavoratore al corrispondente trattamento economico - Onere di allegazione e prova del dipendente - Contenuto - Atto di preposizione irregolare - Irrilevanza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Settembre 2016, n. 18712.

pubb. 06 Dicembre 2016

Efficacia di rinuncia e transazione sottoscritta dal lavoratore.
Lavoro - Lavoro subordinato - Rinunzie e transazione - Ricevuta a saldo (qualificazione e valore) - Efficacia di rinuncia e transazione - Condizioni - Consapevole volontà abdicativa - Necessità - Fattispecie.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 19 Settembre 2016, n. 18321.

pubb. 27 Ottobre 2016

Il giudice di pace non è equiparabile ad un pubblico dipendente o ad un lavoratore parasubordinato.
Ordinamento giudiziario - Magistrati onorari - Giudice di pace - Rapporto di pubblico impiego o parasubordinato - Equiparazione - Esclusione - Questione di costituzionalità - Manifesta infondatezza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Settembre 2016, n. 17862.

pubb. 20 Maggio 2016

La non applicazione della sospensione dei termini all'accertamento dei crediti da lavoro nel fallimento non solo non ne accelera l'incasso, ma sfavorisce il lavoratore rispetto agli altri creditori.
Fallimento - Accertamento del passivo - Crediti da lavoro subordinato - Esenzione dalla sospensione feriale dei termini - Accelerazione dell'incasso del credito - Esclusione - Trattamento non favorevole al lavoratore - Disparità di trattamento rispetto agli altri creditori - Rimessione della questione alle Sezioni Unite della Corte di cassazione.
Cassazione civile, sez. I, 04 Maggio 2016, n. 8792.

pubb. 10 Maggio 2016

Licenziamento disciplinare, recidiva e sospensione delle sanzioni.
Licenziamento disciplinare – Recidiva – Sospensione sanzioni disciplinari – Art. 7, comma 6 St. Lav..
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 19 Aprile 2016, n. 7719.

pubb. 04 Febbraio 2016

IRAP e medico ospedaliero.
Medico ospedaliero - Irap.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 13 Gennaio 2016, n. 360.

pubb. 14 Gennaio 2016

Responsabilità disciplinare e lavoratore distaccato; patteggiamento e disciplinare.
Procedimento disciplinare – Lavoratore distaccato – Organo competente

Procedimento disciplinare – Sentenza di patteggiamento – Rilevanza .
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 09 Dicembre 2015, n. 24828.

pubb. 11 Febbraio 2016

Rito Fornero: la Consulta conferma che il giudice dell’opposizione può essere lo stesso.
Controversie in materia di lavoro - Giudizio di opposizione all'ordinanza che accoglie o rigetta il licenziamento del lavoratore - Incompatibilità per il giudice persona fisica della fase sommaria a giudicare nel giudizio di opposizione - Procedimento civile - Astensione e ricusazione del giudice - Astensione del giudice dell'opposizione al licenziamento del lavoratore che abbia già giudicato sul licenziamento stesso in fase di cognizione sommaria.
Corte Costituzionale, 01 Dicembre 2015, n. 275.

pubb. 13 Gennaio 2016

Pubblico impiego: si applica l’art. 18 St. Lav. Come modificato dalla l. 92 del 2012.
Pubblico impiego privatizzato – Violazione norme imperative – Art. 55-bis del d.lgs. n. 165 del 2001 – Tutela reintegratoria ex art 18 st.lav., come modificato dalla l. n. 92 del 2012 – Applicabilità (legge 92 del 2012).
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 26 Novembre 2015, n. 24157.

pubb. 15 Gennaio 2016

Il “rito Fornero” non può essere oggetto di rinuncia da parte del lavoratore.
Legge 92 del 2012 – Rito cd. Fornero – Rinunzia da parte del lavoratore – Ammissibilità – Esclusione (legge 92 del 2012).
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 11 Novembre 2015, n. 23073.

pubb. 12 Novembre 2015

Con la riammissione in servizio del lavoratore dopo un lungo periodo di malattia, pur in presenza di superamento del periodo di comporto, è illegittimo il licenziamento intimato dopo un ragionevole periodo di ripresa lavorativa.
Lavoro subordinato – Superamento del periodo di comporto – Riammissione al servizio – Comportamento acquiescente della volontà di non voler esercitare il potere di recesso – Sussistenza – Licenziamento intimato due mesi dopo la riammissione – Illegittimità

Preclusioni processuali – Corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato ex art. 112 c.p.c. – Risarcimento conseguente a licenziamento illegittimo – Domanda di condanna proposta dal lavoratore – Petitum limitato in primo grado alle cinque mensilità ex art. 18 St. Lav. – Richiesta in appello di tutte le retribuzioni perse successivamente alla data del licenziamento – Domanda nuova – Sussistenza – Inammissibilità.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 14 Ottobre 2015, n. 20722.

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