Diritto del Lavoro - Ultime Pubblicate

pubb. 25 Settembre 2018

La Corte di Giustizia UE dirà se la generica dichiarazione di non volere dipendenti omosessuali integra una condotta discriminatoria.
Diritti della persona – Discriminazione per orientamento sessuale – Associazione di tutela della categoria discriminata – Legittimazione ad agire – Diritto al risarcimento – Questione pregiudiziale

Dichiarazione discriminatoria riferita a ipotetica e non attuale selezione di lavoro – Applicabilità delle norme europee di tutela antidiscriminatoria – Questione pregiudiziale.
Cassazione civile, sez. I, 20 Luglio 2018, n. 19443.

pubb. 22 Marzo 2019

Fallimento e cessione di azienda: il credito maturato per t.f.r. anche se ammesso al passivo non vincola l'INPS.
Imprenditore dichiarato fallito – Trasferimento d’azienda anteriore all'istanza di ammissione al passivo – Contestazione dell’INPS circa spettanza del credito – Fondamento – Fattispecie.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 19 Luglio 2018, n. 19277.

pubb. 28 Agosto 2018

Concorrenza Sleale e storno di dipendenti.
Tribunale ordinario – Concorrenza Sleale – Storno di dipendenti – Schermo societario – Tutela inibitoria.
Tribunale Macerata, 17 Luglio 2018.

pubb. 27 Giugno 2018

Accertamento del passivo: quando compete al giudice del lavoro l'accertamento del credito del lavoratore.
Procedure concorsuali - Accertamento del passivo - Accertamento del credito del lavoratore - Giudice del lavoro.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 21 Giugno 2018, n. 16443.

pubb. 07 Luglio 2018

Domanda riconvenzionale del datore di lavoro e determinazione del foro competente.
Rinvio pregiudiziale – Cooperazione giudiziaria in materia civile – Regolamento (CE) n. 44/2001 – Competenza in materia di contratti individuali di lavoro – Articolo 20, paragrafo 2 – Datore di lavoro convenuto dinanzi ai giudici dello Stato membro in cui è domiciliato – Domanda riconvenzionale del datore di lavoro – Determinazione del foro competente.
Corte Giustizia UE, 21 Giugno 2018, n. .

pubb. 14 Dicembre 2019

Il diritto di critica del lavoratore non può esorbitare dal limite della continenza formale.
Lavoro (rapporto) – Diritto di critica – Limiti – Continenza formale – Superamento – Licenziamento – Giusta causa – Sussistenza.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 06 Giugno 2018, n. 14527.

pubb. 04 Settembre 2018

Il giudice può liquidare in via equitativa il rimborso delle spese di viaggio per il lavoratore trasferito.
Contratto di lavoro subordinato – Lavoratori addetti al settore elettrico – Trasferimento a sede distante oltre 30 km da quella di provenienza – Spettanza del rimborso delle spese di viaggio – Sussiste – Assenza di documentazione – Liquidazione equitativa – Ammissibilità.
Tribunale Cassino, 24 Maggio 2018.

pubb. 05 Giugno 2018

Infortunio in itinere: dall'ammontare del risarcimento va detratta la rendita INAIL.
Liquidazione - Detraibilità della rendita INAIL per infortunio “in itinere”.
Cassazione Sez. Un. Civili, 22 Maggio 2018, n. 12566.

pubb. 06 Giugno 2018

Danno patito dal familiare di persona deceduta: non deve essere detratta la pensione di reversibilità.
Liquidazione - Detraibilità della pensione di reversibilità.
Cassazione Sez. Un. Civili, 22 Maggio 2018, n. 12564.

pubb. 09 Giugno 2018

Nullità del licenziamento intimato prima del superamento del periodo massimo di comporto.
Licenziamento – Intimazione prima del termine del comporto – Nullità.
Cassazione Sez. Un. Civili, 22 Maggio 2018, n. 12568.

pubb. 01 Agosto 2019

Ammissione al passivo di crediti previdenziali iscritti a ruolo.
Crediti previdenziali iscritti a ruolo - Ammissione al passivo - Produzione del solo ruolo - Sufficienza.
Cassazione civile, sez. I, 16 Maggio 2018, n. 11954.

pubb. 12 Giugno 2018

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, insindacabilità delle scelte economiche e prova di effettività.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Insindacabilità delle scelte economiche – Oggetto della prova di effettività.
Tribunale Trento, 27 Aprile 2018.

pubb. 13 Giugno 2018

Licenziamento di natura ritorsiva, ragione del licenziamento ed onere della prova.
Licenziamento – Ritorsività e rappresaglia – Ragione esclusiva – Nesso di causalità ed onere della prova.
Tribunale Trento, 27 Aprile 2018.

pubb. 14 Giugno 2018

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e violazione dell’obbligo del c.d. 'repechage'.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Obbligo di repechage – Onere di allegazione, limiti – Riparto dell’onere della prova – Ragionevolezza.
Tribunale Trento, 27 Aprile 2018.

pubb. 28 Aprile 2018

Indennità e risarcimento anche in caso di cessazione del contratto di agenzia commerciale nel periodo di prova.
«Rinvio pregiudiziale – Agenti commerciali indipendenti – Direttiva 86/653/CEE – Diritto dell’agente commerciale ad una indennità o al risarcimento del danno a seguito della cessazione del contratto di agenzia commerciale – Articolo 17 – Esclusione del diritto all’indennità in caso di risoluzione del contratto nel corso del periodo di prova contrattualmente pattuito».
Corte Giustizia UE, 19 Aprile 2018, n. .

pubb. 28 Aprile 2018

Sciopero selvaggio e rimborso del volo al passeggero.
Rinvio pregiudiziale – Trasporto – Regole comuni in materia di compensazione ed assistenza ai passeggeri in caso di negato imbarco, di cancellazione del volo o di ritardo prolungato – Regolamento (CE) n. 261/2004 – Articolo 5, paragrafo 3 – Articolo 7, paragrafo 1 – Diritto alla compensazione – Esenzione – Nozione di “circostanze eccezionali” – “Sciopero selvaggio”.
Corte Giustizia UE, 17 Aprile 2018, n. .

pubb. 18 Maggio 2018

Ammissibile il reinserimento nelle liste ad esaurimento del docente 'depennato'.
Pubblico impiego – Insegnamento – Graduatorie ad esaurimento – precedente cancellazione – Reinserimento – Ammissibilità.
Tribunale Cassino, 26 Marzo 2018.

pubb. 10 Aprile 2018

Conseguenze del licenziamento illegittimo intimato dal curatore.
Fallimento - Licenziamento intimato dal curatore - Illegittimità - Conseguenze - Retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello della reintegrazione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 23 Marzo 2018, n. 7308.