Diritto del Lavoro - Ultime Pubblicate

pubb. 14 Maggio 2020

Efficacia probatoria delle buste paga rilasciate al lavoratore.
Buste paga rilasciate al lavoratore - Efficacia probatoria - Condizioni - Facoltà di contestazione da parte del curatore - Sussiste.
Cassazione civile, sez. I, 05 Luglio 2019, n. 18169.

pubb. 24 Marzo 2020

L’applicabilità retroattiva della maxi-sanzione da lavoro sommerso, ex art. 4, lettera b, legge 4 novembre 2010 n. 183 al vaglio della Corte Costituzionale.
Lavoro ed occupazione - Impiego di lavoratori irregolari - Sanzione amministrativa pecuniaria - Criteri Engel - Illegittimità costituzionale ed incompatibilità alla normativa europea - Applicazione retroattiva della disposizione più favorevole.
Appello Napoli, 03 Luglio 2019.

pubb. 25 Luglio 2019

Il dipendente non può rispondere degli illeciti contrattuali contestati alla banca.
Responsabilità solidale o in concorso del dipendente - Esclusione.
Tribunale Venezia, 02 Luglio 2019.

pubb. 09 Luglio 2019

Mobilità straordinaria docenti provenienti da G.A.E. (graduatorie ad esaurimento).
Trattamento deteriore del docente proveniente da G.A.E. (graduatorie ad esaurimento), in sede di mobilità, rispetto ai docenti assunti e provenienti da graduatorie di merito del concorso 2012.
Appello Campobasso, 29 Giugno 2019.

pubb. 17 Settembre 2019

Contribuzione previdenziale dovuta all’I.n.p.s. dagli iscritti nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti.
Iscritto nella gestione dei commercianti dell’I.n.p.s. – Redditi da assoggettare a contribuzione – Totalità dei redditi d’impresa dichiarati ai fini dell’i.r.pe.f. – Reddito di società a responsabilità limitata – Non rileva.
Appello Torino, 28 Giugno 2019.

pubb. 12 Settembre 2019

Inapplicabilità della nuova disciplina agli infortuni sul lavoro verificatisi ed alle malattie professionali denunciate prima della sua entrata in vigore.
Modifiche dell’art. 10 del d.P.R. n. 1124 del 1965 introdotte dalla l. n. 145 del 2018 – Retroattività – Esclusione – Fondamento – Conseguenze.
Tribunale Bergamo, 26 Giugno 2019.

pubb. 20 Luglio 2019

Dimissioni volontarie della lavoratrice madre nel periodo in cui opera il divieto di licenziamento.
Dimissioni volontarie nel periodo di divieto di licenziamento - Diritto della lavoratrice madre alle indennità per il caso di licenziamento - Motivo delle dimissioni - Irrilevanza - Preordinazione delle dimissioni all'assunzione presso altro datore di lavoro - Inclusione.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 17 Giugno 2019, n. 16176.

pubb. 19 Ottobre 2019

Recupero del TFR in caso di fallimento del datore di lavoro: il Fondo di Garanzia INPS deve attenersi allo stato passivo esecutivo.
Rapporto di lavoro subordinato – Fallimento del datore di lavoro – Credito per TFR non versato – Ammesso al passivo fallimentare – Subentro ex lege del Fondo di garanzia INPS – Sussiste – Contestazione del credito accertato da parte del Fondo – Inammissibilità.
Tribunale Cassino, 10 Giugno 2019.

pubb. 31 Ottobre 2019

L’utilizzo del telefono aziendale per rivelare notizie ai concorrenti è giusta causa di licenziamento.
Rapporto di lavoro subordinato – Utilizzo del cellulare aziendale per conversazioni private – Diffusione di informazioni aziendali riservate – Verso aziende concorrenti – Giusta causa di risoluzione del rapporto di lavoro – Sussiste.
Tribunale Bari, 10 Giugno 2019.

pubb. 01 Novembre 2019

Nella successione di licenziamenti, ogni atto di recesso è autonomo dagli altri.
Rapporto di lavoro subordinato – Successione di licenziamenti – Autonomia di ciascun atto di recesso – Affermazione.
Tribunale Bari, 10 Giugno 2019.

pubb. 20 Marzo 2020

Amministrazione straordinaria (Alitalia) e requisiti per il riconoscimento al dirigente della indennità supplementare di cui all'accordo 27 aprile 1995.
Alitalia – Dirigente – Indennità supplementare – Riconoscimento – Presupposti – Risoluzione del rapporto di lavoro – Stato di disoccupazione – Esclusione – Trasferimento diretto – Esclusione.
Cassazione civile, sez. I, 31 Maggio 2019, n. .

pubb. 09 Luglio 2019

Licenziamento illegittimo da parte del curatore e risarcimento del danno.
Fallimento del datore di lavoro - Effetti sui rapporti di lavoro - Sospensione - Licenziamento intimato dal curatore - Dichiarazione di illegittimità - Conseguenze patrimoniali - Diritto del lavoratore all'ammissione al passivo - Sussistenza - Limiti.
Cassazione civile, sez. IV, lavoro, 28 Maggio 2019, n. 14503.

pubb. 10 Luglio 2019

La prescrizione degli obblighi contributivi decorre dalla scadenza del saldo.
Previdenza e assistenza obbligatorie – Obbligo contributivo – Prescrizione quinquennale – Decorrenza – Scadenza del saldo – Affermazione – Data di presentazione della dichiarazione dei redditi – Irrilevanza.
Tribunale Cassino, 23 Maggio 2019.

pubb. 13 Dicembre 2019

Corte UE: a quali condizioni è possibile scegliere i dipendenti nel trasferimento d’azienda con continuità.
Rinvio pregiudiziale – Trasferimenti di imprese – Direttiva 2001/23/CE – Articoli da 3 a 5 – Mantenimento dei diritti dei lavoratori – Eccezioni – Procedura di insolvenza – Procedura di riorganizzazione giudiziale mediante trasferimento soggetto a controllo giudiziario – Salvaguardia totale o parziale dell’impresa – Legislazione nazionale che autorizza il cessionario, dopo il trasferimento, a riassumere i lavoratori di sua scelta.
Corte Giustizia UE, 16 Maggio 2019, n. .

pubb. 12 Luglio 2019

Oppugnabilità della conciliazione sindacale per mancata effettiva assistenza al lavoratore.
Conciliazione sindacale – Mancata effettiva assistenza dell’associazione sindacale al lavoratore.
Tribunale Roma, 08 Maggio 2019.

pubb. 09 Luglio 2019

Per l’accertamento della natura subordinata del rapporto occorre la prova dei vincoli gerarchici.
Lavoro – Accertamento della natura subordinata del rapporto – Prova della subordinazione – Incombe sul lavoratore.
Tribunale Cassino, 06 Maggio 2019.

pubb. 28 Aprile 2020

Prescrizione quinquennale dei contributi previdenziali.
Contributi previdenziali – Prescrizione quinquennale.
Tribunale Pordenone, 02 Maggio 2019.

pubb. 07 Maggio 2019

Licenziamento ritorsivo: l’esame degli elementi indiziari allegati da parte del lavoratore non va effettuata in modo parcellizzato.
Licenziamento ritorsivo - Insussistenza del dedotto giustificato motivo oggettivo - Efficacia di piena prova da annettersi alle presunzioni fondate su di una pluralità di circostanze gravi, precise e concordanti ex art. 2729 c.c..
Appello Bologna, 30 Aprile 2019.