Diritto Civile

Il Caso.it, Sez. Giurisprudenza, 35625 - pubb. 02/10/2019

L’avvocato che non impugna il licenziamento non risponde se, alla luce del contratto collettivo applicabile, il recesso era legittimo e l’impugnazione sarebbe stata respinta

Appello Milano, 23 Agosto 2019. Pres. Vigorelli. Est. Borruto.

Responsabilità professionale dell’avvocato – Omessa impugnazione del licenziamento

Nesso causale – Criterio del “più probabile che non”

Licenziamento disciplinare – CCNL applicabile – Valutazione della proporzionalità

Esclusione del danno – Infondatezza dell’impugnazione omessa

Responsabilità professionale – Valutazione prognostica negativa

In tema di responsabilità professionale dell’avvocato per omessa impugnazione del licenziamento, il cliente deve provare non solo l’inadempimento del difensore, ma anche che l’attività omessa avrebbe avuto, secondo un giudizio prognostico, concrete e prevalenti probabilità di esito favorevole.

L’accertamento del nesso causale nella responsabilità professionale per condotta omissiva richiede la verifica, secondo il criterio del “più probabile che non”, del risultato utile che il cliente avrebbe conseguito se il professionista avesse diligentemente adempiuto.

Ai fini della valutazione della responsabilità dell’avvocato per omessa impugnazione del licenziamento, è necessario accertare il corretto contratto collettivo applicabile e verificare, alla luce di esso, la proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto ai fatti contestati.

Qualora, in base al CCNL applicabile e alla gravità dei fatti contestati, il licenziamento risulti legittimo e proporzionato, deve escludersi che l’omessa impugnazione abbia cagionato un danno risarcibile al cliente.

L’affermazione della responsabilità dell’avvocato per omessa attività difensiva presuppone una valutazione prognostica positiva circa il probabile esito favorevole dell’azione non proposta, restando esclusa ogni responsabilità in presenza di una prognosi negativa. (Redazione IL CASO.it) (riproduzione riservata)